金盾网络纠纷调解中心可靠。2020年7月29日，北京网络行业协会成立金盾网络矛盾纠纷调解中心，为的是推广新时代“枫桥经验”，提升网络社会治理能力，营造网络和谐清朗环境。金盾调解中心目前已有包括职业律师、退休网警和互联网专家在内的近200人的调解队伍，职业律师均来自大型专业律师事务所。
不一定能追回钱。一般而言，这笔钱不一定能追回，如果在黑猫发起的投诉通过的话，黑猫会马上联系商家进行处理，而一般情况下，商家为了把损失降到最小，也会马上进行处理，会马上把钱还回去。
各级派出所须努力推动公安信息化建设与运用，不仅需要高度重视培养基层派出所信息化建设所需的专业技术人才，还需要不断加强对于内部已有人员的信息化技术运用培训，把信息化建设落实到日常工作之中，以便节约司法资源，提高司法效率。
第一章 总 则第一条 为了推进预防和化解矛盾纠纷工作，保障群众合法权益，提高社会治理现代化水平，维护社会和谐稳定，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 本市行政区域内矛盾纠纷的预防和化解工作以及相关活动，适用本条例。
着眼多元化解，实现矛盾化解从单一模式向综合联动转变。创建预防和化解基层社会矛盾机制 （一）坚持民生为先，创新建立源头预防机制 建立群众利益至上的公共决策机制。 健全促进社会公平的公共服务机制。 创新弘扬核心价值观的教育引导机制。 强化重大事项社会稳定风险评估机制。
第二条 深圳经济特区矛盾纠纷多元化解活动适用本条例。本条例所称矛盾纠纷多元化解，是指通过和解、调解、信访、行政裁决、行政复议、仲裁、诉讼等多元方式化解矛盾纠纷的活动。第三条 矛盾纠纷多元化解应当遵循预防为主、平等自愿、诚实守信、公平合法、非诉优先、高效便捷原则。
基层社会矛盾纠纷从传统的婚姻家庭、邻里关系、小额债务、轻微侵权等向拆迁安置、征地补偿、劳资纠纷、环境保护、交通事故、医患纠纷等社会热点、难点扩展，且比例明显扩大。 基层社会矛盾纠纷的表现形式趋向聚众化。不少基层社会矛盾由过去的多为个人行为转变为现在的聚集行为，各类社会矛盾纠纷涉及面更加宽泛、复杂。
第六条 街道办事处、乡镇人民政府应当将物业管理作为基层治理的重要内容，负责指导业主大会成立、业主委员会选举等工作，协调物业管理与社区治理、社区建设的关系，调处化解物业管理矛盾纠纷。
1、中小企业选择品牌推广公司时，切忌片面追求低价格，应该注重权衡性价比。千万不要贪小便宜吃大亏。品牌推广实力强的企业，报价往往要高一点，质量与口碑堆砌的价值；不要一味相信报价低的公司，可能服务不完善，售后不负责。选择一个性价比高的外包公司，可以花同样的费用得到最好的结果。
2、望综合来说，一个企业的品牌现状可从以下几方面进行排查：品牌定位、整体VI、企业文化、渠道建设、团队建设和产业链地位。对品牌定位进行诊断，可以系统的梳理行业现状及走向、主要竞品现状及走向、目标客群的需求及未来消费趋势，以及企业自身的现状。
3、自身产品的定位，做出最符合市场的定位，以此开展对市场推广，才能创出品牌的知名度。保证自身产品的品质形象，让客服满意率提升，自然就为产品树立了名号，这就是品牌。做好产品的包装，利用较大的平台大量的宣传推广。建立自己的分销渠道。
4、看团队专业度，负责人最好又一些上市公司的操盘经验，有独立部门能包装项目合作进行顺畅和深入 看企业在品牌策划层面的比重和专业度如何，如果有品牌0-1的操作策划类似的案例就比较靠谱。
5、看公司背景。在品牌营销策划这个行业，公司核心团队的能量和专业度，直接决定公司的推广实力和服务质量。一些小而精的营销策划公司：规模不算大，但创始人团队从业资历深厚，本身都是讲师或者创业者。他们能提供的服务，并不比大公司差，同时价格更亲民。看策划能力。
1、矛盾纠纷化解工作目标体系 序号 工作内容 工作目标 一 总体目标 到2012年，到市、区申诉、求决类信访案件下降20%以上，其中，求决类重复上访案件控制在20%以内；到市集访批次下降10%以上，人次下降20%以上；进京非正常访批次和人次下降15%；有权处理机关信访事项办理合格率达到100%。
2、具体工作措施是：提高认识不放松。组织镇村干部加强学习，提高对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点和“积案”化解的痛点，切实做到深入基层解民忧，化解矛盾促和谐目的。主动排查不放松。各级干部主动排查研判，严格落实村（社区）每周排查，镇半月排查制度。
3、村级化解矛盾纠纷的工作措施主要包括：建立健全矛盾纠纷排查机制、推动村民调解委员会建设、加强法治宣传教育、实施多元化解方式以及建立有效的信息反馈和评估机制。 建立健全矛盾纠纷排查机制是村级化解矛盾纠纷的首要任务。
4、加强滚动排查，发挥群众优势。依托“百万警进千万家”活动，遵循“防范在早、化解在小”的原则，组织民警深入到企业、牧区、社区、重点单位等地，全面排查潜在的不稳定因素、矛盾纠纷及苗头问题。
5、应着重从以下几方面入手： 强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点。从单位的实际出发，把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租、财务公开、区收区支、风险理赔、各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开。（二）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷，及时进行解决。
6、突出“三个到位”，切实加强组织领导 一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。
加强法律宣传教育 法律知识的普及是基础。通过法律讲座、咨询和新媒体平台，提升群众的法治意识，引导理性维权。 建立健全调解机制 完善多元调解体系，加强调解员培训，提高调解的专业性和有效性，促进柔性解决纠纷。
基层矛盾纠纷化解的措施主要包括：加强法律宣传教育、建立健全调解机制、发挥社区组织作用、推进多元化解方式等。基层矛盾纠纷是社会生活中不可避免的现象，其有效化解对于维护社会稳定和谐至关重要。为了实现这一目标，需要采取一系列切实可行的措施。首先，加强法律宣传教育是化解基层矛盾纠纷的基础。
具体工作措施是：提高认识不放松。组织镇村干部加强学习，提高对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点和“积案”化解的痛点，切实做到深入基层解民忧，化解矛盾促和谐目的。主动排查不放松。各级干部主动排查研判，严格落实村（社区）每周排查，镇半月排查制度。
加强滚动排查，发挥群众优势。依托“百万警进千万家”活动，遵循“防范在早、化解在小”的原则，组织民警深入到企业、牧区、社区、重点单位等地，全面排查潜在的不稳定因素、矛盾纠纷及苗头问题。
四）加强外部力量配合，建立处理诉求协作机制。解决群众的司法诉求，化解矛盾纠纷，需要加强检察机关与政府、法院等外部机关的协作、配合。建立司法诉求情况通报机制，以便协作单位了解有关情况，有准备地应对群众诉求，及早化解矛盾纠纷。（五）推行被害人救助制度，保障被害人合法权益。